Theo dự thảo Đề án, TP.HCM dự kiến sẽ thí điểm mô hình thuê nhân sự quản lý để giảm áp lực cho cán bộ tập trung nhiệm vụ chuyên môn chính được phân công. Đồng thời, thí điểm cơ chế cho phép cán bộ làm việc tại nhà đối với cán bộ công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân nếu đáp ứng được các điều kiện cụ thể.

TP.HCM dự tính thí điểm hỗ trợ cho công chức làm việc tại nhà cũng là tất yếu khách quan của quá trình áp dụng chuyển đổi số

TP.HCM dự tính giai đoạn 2025-2030, thành phố sẽ xây dựng nền công vụ hiện đại, hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu đột phá phát triển trong thời đại mới. Mục tiêu, tôn chỉ của nền công vụ hiện đại là "phụng sự nhân dân" và "kiến tạo phát triển". TP.HCM đang thực hiện giải pháp hiện đại hóa nền công vụ, ngoài công tác chuyển đổi số và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nghiên cứu cho phép cán bộ, công chức, viên chức công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân có thể đăng ký làm việc tại nhà với tỉ lệ phù hợp nếu đảm bảo đủ điều kiện vật chất.

Bên cạnh đó, lãnh đạo TP.HCM dự kiến sẽ phân bổ biên chế phù hợp với khối lượng công việc và đặc thù đô thị đặc biệt, gắn với thực hiện nghị quyết 98. Đồng thời, thành phố sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, viên chức, xây dựng cơ chế, chính sách và đẩy mạnh thu hút nhân lực chất lượng cao như chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc.

Thời gian qua, việc triển khai tốt phương thức làm việc mới này đã đem lại nhiều lợi ích cho cả công ty lẫn người lao động. Thậm chí, đây là một giải pháp cứu nguy cho các doanh nghiệp và người lao động để họ vẫn có thể sinh tồn trong đại dịch toàn cầu. Sau hơn 2 năm đại dịch, làm việc tại nhà (work from home) đã trở nên quen thuộc với giới văn phòng và dần trở thành trào lưu làm việc được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là với người trẻ và những người làm việc tự do (freelancer).

Song song đó, kinh nghiệm và kết quả thực tiễn từ các doanh nghiệp trong việc triển khai phương thức làm việc kết hợp chắc chắn có ích cho chính quyền TP.HCM trong việc thí điểm cho cán bộ làm việc tại nhà. Hiện tại, với cơ sở hạ tầng, đặc biệt là chất lượng mạng internet được bảo đảm như hiện nay, TP.HCM có nhiều thuận lợi để thí điểm phương thức làm việc mới này.

UBND TP.HCM cũng yêu cầu Viện Nghiên cứu phát triển chủ trì nghiên cứu trình dự thảo Đề án trong quý IV/2023.